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Interventions en entreprise
Ménopause & Travail
Sensibilisation – Information –
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
La périménopause et la ménopause concernent directement une part importante des femmes actives, souvent à un moment clé de leur vie professionnelle.
Les changements hormonaux peuvent s’accompagner de symptômes variés, susceptibles d’impacter le bien-être et la qualité de vie au travail.
Y répondre ne relève pas uniquement de la santé individuelle : c’est un enjeu managérial, organisationnel et de qualité de vie au travail.
En tant que diététicienne‑nutritionniste diplômée, spécialisée dans l’accompagnement des femmes en périménopause et ménopause, je propose des interventions en entreprise pour informer, prévenir et outiller, dans une approche scientifique, bienveillante et non stigmatisante.
Objectifs
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Sensibiliser les équipes RH, les managers et les collaborateurs aux enjeux de la périménopause et de la ménopause.
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Comprendre les impacts possibles sur la santé, l’énergie, l’humeur, le sommeil et la performance au travail.
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Favoriser un dialogue serein autour d’un sujet encore tabou.
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Donner aux équipes des outils concrets pour mieux accompagner et soutenir les collaboratrices concernées.
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Contribuer à une politique RH inclusive et à l’amélioration de la QVCT.
Ces interventions s’inscrivent dans une démarche de prévention, de bien-être au travail et de performance durable, au service des collaboratrices comme des organisations.
Formats proposés
Les contenus sont adaptés aux besoins de votre structure, à vos enjeux spécifiques et au temps disponible.
Les interventions peuvent être proposées aussi bien aux collaboratrices qu’aux équipes encadrantes, dans une logique de sensibilisation globale et de cohérence collective.
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Conférences & webinaires – 60 min
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Ateliers interactifs – 90 min
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Consultations individuelles
Modalités
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En présentiel ou en distanciel
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Groupes de tailles variables
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Interventions ponctuelles ou intégrées à un programme QVT